Recientemente en un debate abierto por el foro “Gestión Comercial – Estrategia y Ultimas Tendencias” en Linkedin, escribí un comentario en respuesta a la pregunta sobre “Si tuvieras que recomendar una clave para alcanzar el éxito personal, ¿cuál sería?. Comentarlo motivo a escribir algunas ideas sobre la imprescindible herramienta, que casi siempre llega a distinguir a todos aquellos que experimentan el placer del significado de esa palabra tan idealizada, y que representa el estado que no muchos alcanzan pero sobre todo que pocos saben mantener, “El Éxito ”.
«Guglielmo Marconi decidió a los doce años que seria inventor de la telegrafía sin hilos». Fijo su meta a pesar del hecho de que afamados científicos de su época habían sido incapaces de lograrlo. Jonas Salk se fijo la meta de erradicar la poliomielitis. Henry Ford encamino sus esfuerzos hacia la creación de un coche que no fuera tirado por caballos. Los hermanos Wright se fijaron la meta de volar.
Las metas, tanto si se logran como si no, transforman al individuo positiva ó negativamente. Debido a este delicado resultado es indispensable que nuestras metas sean lo mas realistas posible, sin embargo a que exista la posibilidad de que nuestras metas sean fantasías utópicas ó no, estas siempre deberán estar entre los limites razonables de la realización, y deberán perseguirse con criterios claros de organización, con los medios afines necesarios y bajo las condiciones mas favorables.Por otro lado recomendamos que las metas a elegir a largo plazo sean estructuradas con metas intermedias de corto plazo (objetivos estructurales) que le permitan al individuo ó a la organización de que se trate, ir evaluando y categorizando sus logros realizan do revisiones periódicas que le permitan supervisar el estado en que se encuentra la meta final. Haciendo esto, vamos obteniendo pequeñas satisfacciones que mantienen nuestra motivación vigente a medida que se van alcanzando las metas de corto plazo. Debido a que esos logros estratégicos fundamentan nuestras realizaciones y canalizan los recursos mentales hacia un objetivo especifico.
Annette Kellerman era coja y enfermiza. ¿Quería Compasión? No, quería un cuerpo perfecto. Con determinación, ejercicio y tratamiento profesional desarrollo un cuerpo perfecto. Se la juzgo como una de las mujeres mas perfectamente desarrolladas del mundo. También llego a ser Campeona Mundial de Zambullida.
Unos años después, un niñito cojo y débil, llamado George Jowett, decidió que la determinación era más constructiva que la compasión. Estaba en lo cierto. En vez de compungirse por sí y querer que los demás se sintieran compungidos por su cojera y debilidad, cargó y recargó su mente y su cuerpo con determinación. ¿Qué ocurrió?… Ningún milagro excepcional, tan solo la manifestación de la ley natural de causa y efecto. Siempre funciona. A pesar de todo, en diez años George Jowett paso de ser un mozalbete de poca corpulencia a ser el hombre mas fuerte del mundo.
También es interesante mencionar el caso de Helen Keller, pobre, ciega y sorda pero estaba decidida a superar su condición física y a consagrar su vida a ayudar a los demás (que poseían casi las mismas limitaciones ó aun peor que ella). Llego a ser una de las mujeres más inspiradoras de todos los tiempos. Aprendió a leer y a escribir, y llego a ser una autora brillante. En 1904 se graduó CUM LAUDE. Viajo dictando conferencias, y es importante destacar que la Sra. Keller utilizo la determinación como vela de viento, para superar sus limitaciones y lograr grandeza aun siendo impedida físicamente.
Si pretendiéramos que dar mas referencias tendríamos miles de interesantes historias como la del gigante de la literatura inglesa Alejandro Pope ó como la del mas grande inspirador de los peligrosos viajes de reconocimiento al polo sur, el Sr. Ernest Shackleton en el emblematico Endurence, ó la del Sr. Jhon Bunyan que en la celda de la prisión escribió “El Progreso Del Peregrino”, un libro que es una epopeya de la literatura inglesa tambien encontraríamos la del Sr. Robert Louis Stevenson. En toda la historia encontraríamos grandes casos de éxito tanto de personas como de empresas que estuvieron verdaderamente comprometidos con su futuro.
Robert Louis Stevenson jamás estuvo libre, ni siquiera durante una hora, de dolores en todo el cuerpo y de una tos seca. Sufría fiebre y tuberculosis. Empero, escribió LA ISLA DEL TESORO y muchos relatos excitantes y humorísticos
Para las organizaciones la determinación de los procesos en procura de un objetivo concreto, es una de las claves que le aseguran el éxito, tal es el caso de DSEG (Texas Instrument Incorporated´s Defense Systems & Electronic) ganadora del “Premio Baldrige” a la alta calidad, como todas las empresas que se plantearon la meta de obtenerlo tras un exhaustivo ejerció de revisión y de corrección de errores DSEG alcanzo su meta. Este premio que representa la distinción a la calidad mas alta y anhelada para las empresas estadounidenses, representa la meta por la cual muchas empresas comprometidas con su crecimiento cambian estrategias persiguiéndolo con determinación y superando los obstáculos de procesos administrativos y de calidad deficientes.
Para alcanzar el éxito de sus procesos “La Organización” debe: Determinar los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y su aplicación a través de la organización…” Así reza uno de los requisitos de la norma ISO 9001:2008, el cual invita a que las organizaciones realicen un análisis juicioso de sus procesos, pero sobre todo de cómo está realmente estructurada la cadena de valor.
Por tanto, “Quien posee determinación, la disciplina, criterios claros y los valores necesarios que le permiten aprender de sus errores, evaluar sus motivaciones para trabajar incansablemente en pro de alcanzar sus sueños mas deseados, creara las mejores condiciones para el éxito. O sencillamente sera alguien que aprenderá a utilizar una herramienta que le acerca a la verdadera clave de su propio “ÉXITO...” —Franklin Peña Beras.
- UN ÉXITO BASADO EN PRINCIPIOS…
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Author: Franklin Peña Beras Blogger HMM 2.٠
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